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ある部長の嘆き・・職場の草食男子2

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部長の嘆きは、核心を語りはじめます。


「いまの若い人は“作業と仕事の違い”がなってない。
マニュアルどおりの事を黙々とやるのが作業で、
自分で考えたり修正したり、コストを考えたり、お客や会社のことを考えいい方向に持っていくのが仕事…。
イマドキの子はその後者の仕事をやらないし、やってない。」


部長の仰る事は、社会人の基本でしょうけど、
そもそもそれを育成してるのか?
個人の資質に期待してるだけなのか?
という事が重要ですよね。

今回のお話が、本当にゼネコンなら、
日本の企業はもうどうなっちゃうの?

採る側の節穴のような採用基準も問題ですが、
会社組織に入った以上、
自覚が全くないという大学出身者もにも、
かなり問題があるという気がします。

エリート公務員試験のドロップアウト組が、
滑り止めのように民間大企業に流れてるんでしょうか?
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